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Laura Gentner
25 ans, coordinatrice des activités marketing à la centrale à Martigny

«Cette formation passionnante m’a permis d’approfondir mes connaissances théoriques et pratiques et de rencontrer d’autres professionnels venant de différents cantons et secteurs.»

«J’ai fait mes premiers pas à Migros Valais en 2018 en tant que stagiaire MPE au département marketing. J’ai ensuite été engagée comme employée de commerce d’abord au secteur Immobilier, puis au marketing, où je travaille depuis trois ans.

L’envie de me spécialiser dans ce domaine me trottait dans la tête depuis le début, mais il fallait un nombre d’année d’expérience minimum. Lors d’une de mes évaluations annuelles, j’ai fait part à ma responsable de mon envie d’entreprendre une formation en cours d’emploi. Cela s’est ensuite fait assez facilement. J’ai eu du soutien et toutes les explications nécessaires de ma hiérarchie et des ressources humaines. En janvier 2024, j’ai débuté une spécialisation avec brevet fédéral en marketing au SAWI à Lausanne, une formation d’un an et demi en cours d’emploi qui se terminera en mai 2025. Au niveau du financement, Migros Valais prend en charge 80% des frais restants après la subvention de l’État, ce qui équivaut à une somme conséquente car les brevets ont un certain coût. En contrepartie, je me suis engagée à rester dans l’entreprise pour quelques années après la fin de ma formation.

Faire une formation continue est une excellente manière de se spécialiser tout en travaillant. Cela offre un équilibre précieux entre théorie et pratique, et c’est un moyen efficace de progresser professionnellement. Cette formation passionnante m’a permis d’approfondir mes connaissances théoriques et pratiques et de rencontrer d’autres professionnels venant de différents cantons et secteurs. C’est une expérience exigeante, mais enrichissante, qui vaut vraiment la peine d’être entreprise tôt dans sa carrière.»

Migros Valais encourage le développement de ses employés notamment via des formations en cours d’emploi payées, renforçant ainsi leur expertise et leur engagement. Cette approche permet à chaque collaborateur de se perfectionner dans son domaine tout en s’adaptant aux évolutions du marché. En investissant dans la formation continue, Migros Valais assure non seulement la croissance professionnelle de ses employés, mais aussi l’innovation et l’efficacité au sein de l’entreprise, créant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant.

Migros Valais s’engage depuis 1955 en faveur de la qualité de vie des Valaisannes et des Valaisans.